現在、これまでの事務職経験を活かせる事務・バックオフィス系職種を中心に転職活動をしており、現時点で3社が最終面接まで進んでいます。ほかに1社、これから一次面接を受ける予定です。

現職については、仕事内容と自身の適性・スキルにアンマッチを感じているため、退職時期は明確に決めていないものの、転職する意思自体は固まっています。

そのため今回ご相談したいのは、「現職に残るべきか、転職すべきか」という判断ではなく、

現在選考が進んでいる企業から内定をいただいた場合に、その企業へ転職するべきか、それとも今回は見送り、現職に在籍しながら転職活動を継続して、より自分に合う企業を探した方がよいか

という意思決定です。

今回の転職では、入社後の仕事内容・適性のミスマッチをできるだけ避けることに加えて、子育てと無理なく両立できる働き方であることも重要な転職軸としています。

そのため、現在選考中の求人だけを見るのではなく、これまでの職務経歴や実際に経験してきた仕事内容、転職理由、仕事上の得意・不得意なども確認していただいたうえで、「これまでの経験・適性と各社の仕事内容が本当に合っているか」「働き方も含めて長く続けられる転職先か」というところから客観的に見ていただきたいです。

具体的には、以下のような点を判断材料にしていただきたいと考えています。

・これまでの職務経歴・転職理由 ・過去の仕事で向いていた業務、向いていなかった業務 ・現職で感じている仕事内容・スキル面でのアンマッチ ・各社の求人票・具体的な仕事内容 ・面接を通じて確認できた実際の業務内容や期待されている役割 ・これまでの経験や強みを活かしやすい仕事か ・入社後に仕事内容・適性面でミスマッチが生じる可能性 ・年収・勤務時間・リモート頻度・休日・残業等の労働条件や働き方 ・子育てと無理なく両立できる働き方・職場環境か ・長期的に無理なく働き続けられそうか ・今後のキャリアや転職市場での評価への影響 ・複数社から内定をいただいた場合、どの企業がより適しているか ・いずれの企業も決め手に欠ける場合、今回は内定を見送り、現職に在籍しながら転職活動を継続する方がよいか

特に、自己分析や価値観の整理、傾聴のみを目的とした相談ではなく、職務経歴書や求人票、企業情報、面接で得た情報、内定条件等を実際に確認したうえで、①仕事内容・適性、②子育てとの両立を含む働き方、③労働条件、④今後のキャリアの観点から総合的に評価していただける方を希望しています。

「これまでの職歴や適性を踏まえると、この企業・仕事内容との相性は良いと思う」 「この業務については、過去の経験から考えると再度ミスマッチになる可能性がある」 「仕事内容は合っているが、働き方を考えると子育てとの両立に懸念がある」 「条件面も含めて、この企業であれば受諾するメリットが大きい」 「この点は求人票だけでは判断できないため、受諾前に企業へ確認した方がよい」 「現在の候補に無理に決めるより、今回は見送って転職活動を継続した方がよい」

といった形で、第三者として率直かつ具体的な見解・判断材料を提示していただけるとありがたいです。

現在最終面接まで進んでいる企業が複数あるため、今後比較的短期間で内定受諾の判断が必要になる可能性があります。

職務経歴書、各社の求人票、選考を通じて確認した情報、内定時には提示された労働条件等も共有可能です。

【希望する方】 転職支援、採用、人事、キャリアコンサルティング等の実務経験がある方 これまでの職歴と求人内容の適合性を客観的に評価できる方 複数の求人・内定先を比較した意思決定支援ができる方 内定後の受諾／辞退判断の支援経験がある方 求人条件だけではなく、仕事内容や適性、働き方、長期的なキャリアまで踏まえて意見をいただける方 事務・バックオフィス系職種の転職支援・採用経験、または職種理解のある方は特に歓迎します 子育て等のライフステージと仕事を両立する転職・キャリア選択について知見のある方は特に歓迎します

相談時間は60～90分程度を想定していますが、事前の資料確認を含め、今回の相談内容に適した進め方をご提案いただければと思います。