●人材会社勤務(約5年3ヶ月)
(うち1年8ヶ月支店長/マネージャーを歴任)
・当時、営業職として勤務していましたが、企業開拓より人材コーディネートに力を入れ、「求職者ファースト」の提案を行なっておりました。
・求職者延べ人数800名以上のキャリア支援
・キャリアコンサルタントの試験日と大事な商談が重なったため、ご縁がなく未受験(無資格です)
・当時のチーム(私の管轄していた支店)の合言葉【3者(求職者・企業・我々)全員でハッピーになろう】
・最終的にメンタル不調となり退職→その経験をチャンスに変えキャリアアップ
・現在は団体職員として勤務する傍ら、社会人インターンの企画・運営を行なっている(個人事業主)