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クックキャリコン
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NDA
資格：
国家資格キャリアコンサルタント
躰道 参段
最終ログイン： 6ヶ月前
コーチのプロフィール
「食品メーカーに勤める中間管理職 現場が『痛いほど』共感できる社内コンサルタント」が支援します。
できること
■特別な事は出来ません！
が、貴方の実現したい「在りたい姿」を一緒に考えます。
いそっぷ童話で「３人のレンガ職人」のお話があります。
ある旅人が町を歩いているとレンガを積んでいる3人の職人を見かけ、「あなたはここで一体何をしているのですか？」と尋ねました。
1人目 「見ればわかるだろう！レンガ積みをしているだけだ！」
2人目 「大きな壁を作っている。この壁を作るのが俺の仕事で、それで家族を養っている」
3人目 「偉大な大聖堂を作っている。ここで多くの人が祝福を受け、悲しみをはらうんだ」
それぞれ、「労働」「仕事」「使命」という考えでレンガ積みをしています。
あなたの日々の業務は、どこに当てはまりますか？
日々の業務は、「可視化・KPI・KGI・目標管理・・・・」色んな指標、決め事ががあります。
私自身目の前の業務を行いながら、一番大事な人の「感情」が後回しにされていると実感します。
そんなあなたの「感情」に寄り添いながら、自分の人生、自律的に考えるお手伝いを致します。
経歴・実績
■経歴
・中小食品メーカー（400人規模）で企画、営業のマネジメント経験。
29才で初めての管理職を体験。3人のマネージャーとなるも、自分の業務だけで全く機能せずに
2年間で管理職を解かれる。
・35才で現在勤める会社（食品メーカー2000人規模）に転職。
以前の会社規模から売上10倍規模の会社で、営業、人材開発のマネジメントを経験。
月間100時間残業（当時）の所謂体育会系企業で、業務をこなすだけの数年間。
⇒40才で転機を迎える。
部下12名を率いていたが、「部下が活き活きと働く」事が一番の生産性アップだと気づく。
人材開発部に異動して、キャリアコンサルタントの資格を取得。
社内に「セルフキャリアドック（制度として自律的にキャリアを考える仕組み）導入」。
社内キャリアコンサルタントとして、全会社員のコンサルティング（月に10名程）と自部署の
中間管理職（45歳）として従事中。
現場で働く皆様に寄り添いながら、日々通常業務をこなしながらですが、
皆様の今後のキャリアプランに伴走します。