外資系企業にて、IT・人事・組織領域を中心にキャリアを構築。 新卒／中途採用責任者、People Manager、グローバルITプロジェクトなどを経験。

正解が見えない状況や利害関係が複雑な場面で、 問いを立て直し、関係者の認識を揃え、意思決定を前に進める役割を担ってきました。

・外資系企業での新卒・中途採用責任者経験 ・部下の昇進・役割拡張を複数名支援 ・チーム規模拡大（約2倍）を含む組織マネジメント ・グローバルITプロジェクトにおける企画・推進・意思決定支援

現在はその経験を活かし、 「答えを出す支援」ではなく「決め方を整える支援」としてキャリア相談を行っています。

このような方に向いています ・状況が複雑で、何を基準に決めればいいかわからない ・誰かの正解ではなく、自分の納得感を大切にしたい ・大企業・外資系の文脈を踏まえた現実的な整理をしたい

プランのスタンス ・明確な答えや結論を提示することを目的としていません ・強い指示や一方的なアドバイスは行いません

初回セッションの流れ ・現状整理 → 判断軸の言語化 → 次に取る行動の明確化