専門学校を卒業後、国家資格を持つ専門職として、大規模病院・国立の医育機関附属病院にて10年以上、現場業務に従事してきました。 いわゆる「エリートコース」とは無縁のスタートです。

30代半ばまでは、現場で専門性を積み上げる以外の選択肢が見えず、このままキャリアが固定されていくことへの停滞感を抱えていました。

転機は、診療部門の大規模移設プロジェクトを任されたことです。 部門の重要性を経営層に認めさせ、病床拡大・約1億円規模の資金獲得を実現。 この経験から「現場の専門性」と「経営の言語」を接続することの価値に気づき、30代でMBA(経営学修士)進学を決意しました。

MBA取得後、全くの畑違いから未経験で大手経営コンサルティングファームへ転身。 現在はマネージャー職として組織の経営改善プロジェクトを担当し、以下のような定量的成果を積み上げています。

・経営指標の可視化・改善による赤字体質からの黒字転換(改善額約2.5億円) ・材料費比率の圧縮(実質1.7pt改善、コスト抑制効果約5,100万円) ・新規事業の立ち上げ(ゼロから2億円超規模の収益源を創出)

年収は500万円台から1000万円台へ。40代を迎えた今も、キャリアは更新し続けられると実感しています。

「学歴に自信がない」「畑違いすぎて無理だ」「もう年齢的に遅い」 そう感じている方にこそ、私が実際に歩んだ道筋と、その過程で つまずいた点も含めてお伝えします。