◇社会人として 2007年、某不動産会社に新卒入社。1年半後にリーマンショックのあおりを受け倒産。第2新卒として現職入社（2009年） 自社製品を使っていただくお客様に伴走するお仕事を15年。部署名：カスタマーサクセス。2024年末までの3年間、50名超の組織長として、組織エナジャイズ/プロジェクト・サービスのデリバリー/業績管理など。何でも屋の食わず嫌いをしない「問題解決」がオシゴト。15年弱、上にキャリアを積むも40代を迎えた頃より、家族・仕事・社会との向き合い方・関わりを変えていきたいと感じるようになり、上に積むキャリアを一度ドロップアウト。社内のプロジェクト担当平社員になる。同じような苦しみを抱える企業のリーダーや悶々を抱える人を元気にしたい、ビジョンコーチとしても活動中。

◇管理職として 50名超の組織長に3年従事。組織エナジャイズ/プロジェクトやサービスのデリバリー/業績管理。ヒトモノカネのマネジメントは一通り経験。お客様企業（1000名超規模）のHR領域におけるシステム導入・保守の支援を15年以上。 当該領域の知見を活かしたサービス提供並びにコンサルティングと、BtoBコミュニケーションも出来ます。 システム導入・保守・サービス提案/デリバリー・トラブル・クレーム・コンペ対応・アカウントマネジメント・社内プロジェクトの企画などなど、なんでもやってきました。