作業者の為のスキル・知識、強み見える化セッション

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コーチング

プラン内容の詳細

作業者の為の強み見える化セッションを行います。
これからの時代、作業者とは言え、与えられた作業だけを行なっていては、スキルアップ、給料アップは出来ません。


これから先のキャリアデザイン、働き方を考えるきっかけには、まずは自分の事を知る必要があります。
その第一歩のセッションとなります。


毎日、ルーティン的な仕事を行っているとは言え、身に付けた事や学んでいる事はあります。
その事に気づけないのは、今までの仕事内容を振り返って、アウトプットをしていないからです。
話して、言葉にして、アウトプットする事で、頭の中が整理されてきます。


セッションは、基本的にzoomを使いオンラインで行います。
zoomでのセッションは録画をして、後日、お送りします。
回数は1回
セッション時間60分

お話を聴きながら、仕事の内容、学んだ知識、経験、スキル、知恵などをフローチャートに書き出し、見える化します。

書き出した内容を見ながら、あなたが出来る事をまとめて、あなたがアピール出来る強みを見出します。

相談可能な時間帯

月曜日・火曜日 9:00〜18:00
その他の曜日 19:00以降

契約にあたってのお願い

セッションでは、あなたの今での仕事内容をお話をしてもらう事になります。
その事をご了承の上、お申し込みください。
もちろん、お話しされた内容は、他者には漏らしません。

よくある質問

Q.

zoom以外で対応してもらえますか?

A.

一度、ご相談をください

コーチのプロフィール

倉庫作業者は勝手に成長しない

できること

25年、さまざまな大手企業の構内物流の現場で、フォークリフトで荷受け、検品、格納、ピッキン、出荷、梱包、積み込み作業を行なってきました。

物流現場の作業は、一通り経験をしてきました。

それらの経験をもとに、現場改善のサポートを行うことができます。

20年以上、色々な物流の倉庫現場で働いてきて、このままだと中小の物流現場は、疲弊し、今まで以上に人手不足に陥り、多くの人の生活に悪影響を与えてしまうと強く感じてきました。

倉庫作業は長年、単純作業と言われ続け、人海戦術により、安い賃金で多くの人を雇い、質より量と言う考え方で作業を行なってきました。

ところが、人手不足、配達期間・リードタイムの短縮、残業時間の規制、トラックの荷待ち問題、多品目少量生産、在庫削減、作業品質の向上など、時代の流れとともに倉庫現場に求められる事が変化しました。

ただ、倉庫作業は、誰でも簡単に出来る単純作業・力仕事という昔からの固定概念あった為、作業者向けの人財育成は、一切、行なってきていない倉庫現場がほとんどでが、大手の物流企業では、人材の重要性をいち早く気づき、現場作業者に対しても人財育成を行っています。
なので、問題となるのが中小の物流企業による倉庫現場なのです。

とくにこれからは、残業時間規制が厳しくなってきますので、ますます、現場作業者のレベルが問われてきます。

その為、倉庫作業者にも人材育成が必要不可欠になってくるのです。

経歴・実績

評価

  • コーチー(相談依頼者)公式アカウント さん
    評価 5

    仕事のやりがい発見セッション

    この度はご面談いただき、また、とても話しやすい雰囲気を作ってくださり、本当にありがとうございます!
    大手をはじめ、複数の会社で20年以上のキャリアを積まれているので、安心して相談出来ます。
    物流業界といえばアキラコーチ。
    物流現場で働く方や、マネジメントをされている方は是非、アキラコーチへ相談してみてはいかがでしょうか。

    私こそ、とても話しやすい雰囲気を作ってもらい、話しやすかったです。

    物流現場の事なら、ほとんどの作業を経験していますので、話を聴きながらでも、ある程度の状況はイメージできますので、質問を通して、状況の整理をして、作業の優先順位を明確にする事も出来ます。

    物流現場は、優先順位の付け方次第で、作業効率は変わります。
    なので、作業の優先順位付けは、とても重要なんですよね。

    私自身、現場作業者あがりなので、物流コンサルタントのように専門的な言葉は、使えませんが、現場目線でお話をお聴きします。

料金 3,000

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「支払手続きを開始する」へアクセスするとトークルームが開設され、決済前にコーチへ質問をすることができるようになります。

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アキラ

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認証済

NDA

資格:

フォークリフト運転特別教育修了証
国際コーチ協会認定 ポテンシャルコーチ

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