30代のキャリア・転職に関する情報を提供します

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30代からのキャリア

プラン内容の詳細

実施方法:オンライン相談(ZOOM、GoogleMeet等) ※画面オフでも問題ありません
実施回数:1回
所要時間:60分程度 ※多少時間オーバーしても大丈夫です

プラン内容:
僕が30代で3回の転職をした経験をもとに、情報を提供します。
やり方次第で30代でもキャリアチェンジは十分可能です。

【主に情報提供できること】
・30代の転職・キャリアチェンジについて
・30代のベンチャー企業への転職について
・30代の大企業への転職について
・30代の独立・起業について
※20代後半〜40代前半まで参考にしていただけると思います。

【プラン登録の背景】
なぜ、30代なのか。

30代で今後のキャリアに悩んでいる方に向けて、今からでも自分が望むキャリアの実現に向けて動き出すのは遅くない、諦めてほしくない、ということをお伝えしたいと思い、プラン登録しています。

30代での転職は難しい、キャリアの幅が狭まってしまう、とよく言われます。
ネットで検索するとそういった記事に出会うことも多いです。

また、周りの人間関係(知人友人、家族、会社の同僚・上司等)上は相談しづらかったり、適切な情報を得づらかったりすることもあるかと思います。

自ら情報を取りに行ったり、調べたりする時間を短縮したいと思われる方もいらっしゃると思います。

そんな方に向けて、僕自身の30代での経験をお話させていただきます。

【30代での転職は難しい?】
僕はそんなことはないと思っています。
僕自身、30代前半で初めての転職を経験し、30代で計3回の転職・キャリアチェンジをしました。

ただ、誰でも思い通り成功できるというわけではないと思いますが、それを判断するのは何かアクションを起こして試してみた後でも遅くないと思っています。

僕自身の経験を書いておくと、

・1回目 30代前半でフリーランスからベンチャー企業の会社員へ(人材開発コンサルタント)
・2回目 30代中盤で東証一部上場(現プライム市場)企業の会社員へ(商品企画・プロダクトマネージャー)
・3回目 30代後半で再度ベンチャー企業の会社員へ(新規事業開発コンサルタント)

現在、3回目に転職した企業にて、新規事業開発のコンサルタントをしています。もう40代に突入しました。

・今の会社に留まった方が良いのか、転職した方が良いのか迷っている
・転職に動き出したいと思っているがその前に何か参考になる情報がほしい
・今後のキャリアに悩んでいるが何から考えれば良いかわからない

そういった方へ情報提供やアドバイスが可能です。

相談可能な時間帯

まずはトークルームにて希望のご相談日時をご相談ください。
お問い合わせは24時間いつでも受け付けております。

■対応時間
平日:10時〜23時
土日祝:10時〜23時

契約にあたってのお願い

1.トークルームからご相談内容と日時をお知らせください。希望される情報提供が可能か、実施可能な日程か、予めやり取りさせていただいた上でお申し込みいただけますと幸いです。

予めお聞きしておきたいこと
・転職経験について(あり/なし)
・ご相談内容を簡単に(何について知りたいか・聞きたいか)
・ご希望日時を3つ程度(平日10時〜23時、土日祝10時〜22時)

2.上記のご連絡をいただいたら僕の方から提供可能な内容とご相談日時についてお返事させていただきます。

3.1と2が問題ないようでしたらサービスをご購入ください。希望する内容とマッチしない場合はご購入いただかなくても問題ございません。(無理な購入をお願いすることもございません)

4.ご購入後、改めて事前ヒアリング項目とオンライン相談用のURLをお送りしますので、ご相談当日までに回答いただけますと幸いです。

5.お約束の日時になったらお送りしたオンライン相談用のURLにご入室ください。

【注意事項】
・ご相談にあたりお聞きした情報については口外いたしません。
・医療・法律に関連するご相談には対応できません。

料金 1,500

支払手続きを開始する

「支払手続きを開始する」へアクセスするとトークルームが開設され、決済前にコーチへ質問をすることができるようになります。

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とくみ

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認証済

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資格:

最終ログイン: 6ヶ月前

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コーチのプロフィール

自分らしいキャリアの実現をサポートします

できること

とくみと申します。
40代サラリーマンです。

元人材開発コンサルタントで現職は新規事業開発のコンサルタントをしています。

自分自身がキャリアや転職で苦労したこと、人材開発コンサル時代の経験にもとづいて情報提供・キャリア相談を提供します。

人材開発コンサルタントとは、個人個人にあわせた能力開発・スキルアップ・キャリア形成につながる社内の仕組みや制度を考える支援をするのが仕事です。

より個人の価値観・強み・趣向にあわせた職業人生のアドバイスやサポートができるように心がけています。

僕自身は、合計3回の転職・キャリアチェンジを経験してきました。

人材開発コンサルタントのときの経験、自分自身の転職・キャリアチェンジの経験をもとに、自分らしいキャリアを創るきっかけを得られるような情報提供ができればと考えています。

どうぞよろしくお願いいたします。


【※初回無料相談をご希望の方へ】
現在、初回相談無料を受付中です。

まずはお試しで相談したいという方は、「初回無料相談」よりご相談くださいませ。

初回無料相談は30分程度のご面談となります。

お気軽にご相談頂けますと幸いです。

経歴・実績

僕自身、30代前半で初めての転職を経験し、30代で計3回の転職・キャリアチェンジをしました。

・1回目 30代前半でフリーランスからベンチャー企業の会社員へ(人材開発コンサルタント)
・2回目 30代中盤で東証一部上場(現プライム市場)企業の会社員へ(商品企画・プロダクトマネージャー)
・3回目 30代後半で再度ベンチャー企業の会社員へ(新規事業開発コンサルタント)

現在、3回目に転職した企業にて、新規事業開発のコンサルタントをしています。

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