30代・40代のキャリア転職を成功に導く為の支援を致します

【できること】
私は30代および40代での転職経験を元に、情報提供とサポートを行います。

▼ 人生の棚卸しに基づく自己理解
▼ 棚卸しやキャリアを元にした目標の設定
▼ 目標からの応募先選定
▼ 面接につながる履歴書/職務経歴書の作成
▼ 採用につながる面接対策
▼ 各面接の振り返り
▼ 転職後のギャップを少なくする取り組み

【想定】
主にIT/システムに関わる業務に従事するプログラマーやシステムエンジニアの方で、今後の進路に不安や悩みを抱えている方

【対応不可案件】
・新卒および第2新卒の方
・マネジャー層（幹部職）以上を志望されている方
・未経験職種を希望される方

※本プランは私の経験に基づいた支援内容ですので、上記の条件に該当する方には適切な対応が難しい可能性があります。ただし、未経験職種希望の方については内容により判断しますので、一度ご相談いただければと思います。

【プラン登録の背景・キャリア支援への思い】
30代はキャリアについて悩む時期であり、会社勤めの方なら転職を考えたことがあるかもしれません。転職するべきか、今の会社にとどまるべきか、検討中の方は様々な状況を抱え、迷っていることでしょう。私も以前同様の状況にありました。

私が転職を選んだ際、同じような悩みを抱えた人たちがいて、彼らがどのように対処し解決していったのか知りたかったと思いました。そこで、その経験や知見に基づいたアドバイスを受けられれば、キャリアプランをより効果的かつ効率的に進められたのではないかと考え、このプランを立ち上げました。

【30代からの転職にまつわる噂】
ネット情報で否定的な意見や論調を見かけることがありますが、それに惑わされず、私自身が30代半ばおよび40代で転職を成功させた経験があります。成功の要因は適切な戦略や計画、そして抑えるべきポイントを把握することです。これらを順守すればハードルは大幅に下がります。私の経験から得た知識を共有し、成功への道をサポートします。

【キャリアアドバイザーとの違い】
私のアドバイスは自身の経験に基づいています。対照的に、キャリアアドバイザーやコンサルタントは豊富な事例や情報、ネットワークを活用してサポートします。重要なのはこれらのサービスを有効に活用し、自身の活動を有利に進めることです。転職後の満足感や動機、高いパフォーマンスを発揮できるように、具体的なアドバイスを提供いたします。