【初回はこちら】ざっくばらんにキャリアについて語りましょう
プラン内容の詳細
主に以下3つについてご相談いただくことが可能です。
先ずは現状キャリアの課題からヒアリングさせていただき、その後時間の許す限り実体験を踏まえて課題解決に向けてご提案させていただきます。
・ビジネス基礎
ToDo管理/スケジュール管理/情報Input術/ビジネス英語/コミュニケーション術/Excel/AI活用
・キャリア設計
就職・転職について/キャリア軸の作り方/組織に所属するということ/組織でバリューを出す人材とは/履歴書・職務経歴書の作成/モチベーション向上術
・人生相談
相談可能な時間帯
平日：19-21時
土日：応相談
返信可能です。お気軽にご相談ください。
ユウト
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スコア:300
NDA
資格：
最終ログイン： 1時間前
コーチのプロフィール
伴走型でキャリアの可能性を最大化する
できること
今年社会人6年目になります。新卒で商社に入り、主に鉄鋼原料の輸入に携わりました。
昨年より外資ECに転職し、物流部門にて中長期でのプロジェクト企画・管理、業務効率化を担当しています。
まだ過去指導員を経験してきたことや、家庭では長男だったこともあり「誰かのために役立ちたい」という想いが人一倍強く少しでもご相談者様のキャリアに貢献し、自らも対話の中で成長できたらと思います。
One-timeでのご相談ではなく、「伴走型」でご支援・価値提供できたらと思いますので、よろしくお願いいたします。
『Mission』
個々の可能性・成長を後押しし、自らの力でキャリアを切り拓く力をサポートします。
『Vision』
キャリアの迷いや不安に寄り添い、道筋を示します。
学歴、職歴、年齢にとらわれず、個々の強みを引き出し、価値を創造します。
『Value』
Empowerment：相談者が秘める可能性を最大限に引き出し、成長をサポートします。
Inclusivity：学歴、職歴、年齢、国籍に関係なく、全ての人に対してサービスを提供します。
Growth Mindset：失敗も学びと捉え、挑戦することを後押しします。
Connection：一方的な指導ではなく、伴走者として並走し共に成長しましょう。
Transparency：誠実なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。
『対象』
入社1~3年目の若手社員
『Service』
・ビジネス基礎
└ToDo/スケジュール管理
└情報Input術
└ビジネス英語
└コミュニケーション術
└Excel
└AI活用
・キャリア設計
└就職・転職について
└キャリア軸の作り方
└組織に所属するということ/組織でバリューを出す人材とは
└履歴書/職務経歴書の作成
└モチベーション向上術
・人生相談
経歴・実績
・新卒入社した商社で2名の新入社員を指導した経験
・転職経験を活かし、前職や知人に対してのキャリア支援、転職支援
・前職の商社にて業務委託契約で、「人的資本活用」、「生産性向上」をテーマにした業務改善サポート
返信可能です。お気軽にご相談ください。
ユウト
契約0 件 評価0 ★(0)
スコア:300
NDA
資格：
最終ログイン： 1時間前
