何が分からないかが分からない!だから動けない!を解消するよろず相談

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プラン内容の詳細

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  本プランは、初回無料相談後にご利用いただく方向けです。初めての方は、初回無料相談をご利用下さい。
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オンライン実施。顔出しは無しでOK!
悩み/相談/キャリア/人間関係/自己成長/部下育成/マネジメント/将来像/自己分析などなど・・・
漠然としたテーマから具体的なものまで、様々な分からない!を紐解いていきます。

・何を相談すればよいか分からない・・・
・誰に相談すればよいか分からない・・・
・相談したけど、思っていたのと違う・・・
・モヤモヤした気持ちだけが残っている・・・
・結局何をしたらいいのかが分からない!

そんな経験はありませんか?
自問自答を繰り返してもなかなか答えが出ない。
それもそのはず。自分で考える問いかけには限度があるからです。
違った視点から問いかけられることで、
初めての観点・考え方、自分の価値観、忘れていた想いなどに気付きます。

60分間のセッションを通じて、じっくり話をお聴きします。
あなたの第一歩を一緒に探していきましょう!

◆本サービスについて◆
・セッションは1回60分間となります。ゆっくり対話を行いましょう。
・私のプロフィールにも記載をしておりますが、
 私が提供するコーチングはビシバシ!と意欲高く行うものではありません。
 追い込むようなコーチングをご希望の場合は、別の方をご利用下さい。

相談可能な時間帯

平日:19:00-22:00
土日祝:9:00-22:00

契約にあたってのお願い

コーチングは、あなたの中の可能性を引き出して、あなた自身で答えを見つけ出すものです。
そのため、コーチからのアドバイスは行いません(教師やコンサルティングの領域になってしまいます)。
また、治療や心理療法を行うこともできません(医師やカウンセリングの領域となります)。

よくある質問

Q.

本当に漠然とした内容でもいいのでしょうか?

A.

全然大丈夫です!漠然としてるということは、ご自身の中で分かっている部分もあると言うことです。その部分から一緒に考えていきましょう。

Q.

目標を決めることを目標にする、というも有りですか?

A.

有りです!そもそも目標設定は簡単ではありません。考えていくための起点を見つけていきましょう。

Q.

仕事以外のテーマでもいいですか?

A.

はい、もちろんです。子育て、習慣形成、資格取得・・・など、なんでもどうぞ!

Q.

話したことは誰にも伝わらないですよね?

A.

はい、守秘義務は遵守します。身内や仕事関係者などに話しにくいことを話せるのが、外部コーチの良いところです。漏らすことはありませんのでご安心下さい。

Q.

初回無料相談ってどこから申し込めばいいですか?

A.

コーチの顔写真が載っているところに初回無料相談ボタンがございます。こちらからお申し込み下さい。オンラインで60分間実施しております。コーチとの相性もあると思いますので、まずは一度お試しいただくことをオススメしております。

料金 2,000

支払手続きを開始する

「支払手続きを開始する」へアクセスするとトークルームが開設され、決済前にコーチへ質問をすることができるようになります。

くわしくはこちら

返信可能です。お気軽にご相談ください。

Hiroyuki

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スコア:1,055

認証済

NDA

資格:

・国家資格キャリアコンサルタント
・2級キャリアコンサルティング技能士
・NLPプロフェッショナルコーチ(米国NLP&コーチング研究所認定)
・プロティアン認定ファシリテーター(プロティアン・キャリア協会認定)
・DiSCファシリテーター(HRD認定)

最終ログイン: 1週間前

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コーチのプロフィール

あなたの味方として寄り添います

できること

ご覧いただき、ありがとうございます。
田中裕之と申します。

これまで企業内での人事を15年以上務めながら、
コーチングやキャリア相談といった対人支援を5年ほど行っています。

ところで「コーチング」と言うと、どのようなイメージを持ちますか?
私がこれまでご相談いただいた方のイメージは次のようなものでした。
・ひたすら目標設定について聞かれる。
・漠然としたテーマではなく、具体的なものでないと効果がない。
・質問攻めに合って、かつ、行動を決めることを求められる。
・課題に対して詰められるイメージで挫けそう。

これらは一般的なものかもしれません。
ですが、私が提供するコーチングは上記とは全く異なります。
・目標は決まらなくてもOK!むしろ1回で決まるほど簡単でないのが目標設定です。
 大切なのは目標設定を考える過程で見えてくる、あなた自身が大事にする価値観や将来像です。
・漠然としたテーマ、むしろ大歓迎です。テーマにしたいと思った背景が必ずあるはず!
 そこにあるあなたの考えを尊重にします。
・質問攻めではなく、まずはじっくりとあなたのストーリーを聴かせて下さい。
・課題や問題ではなく、あなた自身にフォーカスをあててセッションは進んでいきます。

目標設定を厳格にせずとも、課題にフォーカスをあてずとも、
ポジティブな変化を起こしていけるのが、私が提供しているコーチングです。

実際に、これまでのセッション後の感想としては、
「元気と刺激をもらった」「安心して自分を出すことができた」「次にやることが明確になった」
「プラスの方向に伴走してもらった」「ワクワクや原動力を思い出した」などをいただいています。

逆に、意欲高くビシバシ!と追い込んでいくようなコーチングを希望されるようでしたら、
私以外の方にご相談ください。
私が提供しているコーチングとは合わない可能性が高いです。
私自身、追い込むのも追い込まれるのも好きではありませんので・・・

そんな一風変わったコーチングを提供している私でございます。
もしご興味を持っていただきましたら、お気軽にご相談下さい♪

経歴・実績

・IT企業にて企業内人事を15年以上務めています。特に、採用と教育に注力していきました。
 管理職としても3年ほど経験あり。
・得意分野は、マネジメント・リーダーシップ、キャリア、コミュニケーション領域です。
 社内講師としてプログラム開発・研修実施もしています。
・対人支援の経験は5年ほどになります。
 20代~40代前半頃までのキャリアカウンセリング・キャリアコーチングが主となります。
 ◆ご相談例◆
  大学生向け:就活相談(採用する人事側の目線で、ご相談、アドバイス、面接練習など)
  入社3~5年目向け:キャリア相談(先細り不安や可能性が狭まる焦り、漠然とした心配など)
  管理職・リーダー向け:マネジメント・部下育成相談(ご自身のマネジメントスタイルの探求など)

評価

  • しの さん
    評価 5

    人事・採用担当としてのキャリアについて

    人事というものの職種のご説明から、やりがいや難しさ、キャリアの歩み方など、体験談とともにお話ししてくださって、大変勉強になりました。
    温かい雰囲気を作り出してくださったため、お話がとてもしやすかったです。
    本当にありがとうございました。

    ご評価いただき、ありがとうございます。お役に立てたようで嬉しく思います。

    私の方こそ、話しやすくエネルギーと向上心・素直さを持っていらっしゃる方で、安心して対話ができました。

    ご自身が大切にされている、伝えることや理解という価値観の先には何があるのでしょうか?きっとそこには好きが隠れていると思います。

    やってみたいことに正直になり踏み出したその一歩は、きっと今後のキャリアの大きな一歩です。

    人事の仕事が好きになり夢中になれること、そして楽しい人生を歩まれることを応援しています。

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