職場の人間関係を楽にできる気持ちの持ち方、行動についてご相談をお受けします。

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仕事、人間関係の悩み
自己分析
大手・上場企業
人事・労務関連

プラン内容の詳細

職場の上司や部下、同僚との関係でお悩みの方々へのご相談プランをご提案します。
業務上だけでなく、プライベートも含めた人間関係での悩み事についてお伺いし、対処方法や行動・考え方などを10年以上に
渡る人事業務を基にご相談に応じます。
管理職としての部下のとの対応、最近多くなっている年上部下との関係、親子ほどの年齢差のある社員間の関係、男性・女性
から見た女性・男性社員との関り方、各種のハラスメント対策や組織風土に対する悩みなど、様々な職場における人間関係の
改善のためのアドバイスを行います。
特殊なところでは外国人社員やインターン学生に対する接し方、管理職からの1 on 1 ミーティングの進め方、コーチングに関
する実践手法などもご相談可能です。
ご相談については業界・業種や職種などを問わず、あらゆる場面を想定したご相談が可能です。
どのような立場の方からでのご相談にも気軽にご対応したいと思います。

相談可能な時間帯

平日、又は土日祝の17時~21時であれば対応可能です。
ご希望により日中の時間帯でのご対応も承ります。

契約にあたってのお願い

職場の人間関係の悩み事を具体的に事前にお伺いさせていただきます。
できるだけ詳しく情報をいただけるとより実効的なご回答が可能となります。
企業名や個人名などは特に必要ありませんので伏せてご相談が可能です。

よくある質問

Q.

提示できる具体的な解決策とはどんな内容になりますか?

A.

ご相談者ができることを中心に、周囲の方々に協力いただく内容なども合わせて総合的な解決策をご提案します。

Q.

建設や工場などの現場での人間関係も相談できますか?

A.

製造現場での風土改善も取り組んだ経験があり、職人現場での解決策もご提案可能です。

Q.

女性主体の職場ですが女性同士の人間関係も解決可能ですか?

A.

女性主体の事業所での人事業務経験もあり、様々な形での課題解決のご提案ができると思います。

Q.

職場でのハラスメントで悩んでいますが会社が力になってくれません。 こうしたことも相談可能ですか?

A.

解決に向けての対応は様々な手法もあり、外部の力を借りて解決する手段もあります。 ぜひご相談ください。

コーチのプロフィール

ポジティブに課題に向き合えるアドバイス

できること

10年を超える人事業務経験から以下についてのご相談、アドバイスが可能です。

〇新卒、中途採用、シニア採用、リファラル採用に対する採用内容を得るためのアドバイス
〇転職、就活における求職者の行うべき行動についてのアドバイス、職務経歴書・履歴書・面接突破のアドバイス
〇職場における人間関係の課題解決に対するアドバイス、円滑なコミュニケーションのためのアドバイス
〇女性、外国人の就活に対するアドバイス
〇更なる成長を望む、キャリアに悩む社会人に対するキャリア形成のアドバイス
〇製造業、IT産業、サービス業における企業のための採用活性化のためのアドバイス

経歴・実績

大手企業、中小企業での人事業務経験があり、業種も製造業・IT産業・サービス業での業務経験があります。
採用業務では新卒(第二新卒含む)、中途採用・シニア採用・リファラル採用まであらゆる採用スキームの業務経験があり、
今までに2,000名を超える書類選考・採用面接を行ってきました。
採用については外国人も多数経験があります。
近年は職場における上司・部下、同僚間、更には年代や性別による人間関係の複雑さが課題となっており、様々な心理学的な
アプローチや適切な距離感などの重要性もあり、多様化するアプローチ手法による解決も行ってきました。
ハラスメントに対する対応については教育や実際の回避対応までを現場で実践してきました。
若い社員層の離職対策やキャリア形成に対するアドバイスだけでなく、中高齢層に対する新たなキャリア形成に対するアドバ
イスも課題となっており、こうした世代間ギャップによるコミュニケーションエラー対策なども実績があります。
総合的な人事業務経験(制度設計、教育・研修、採用、労務、組織管理、給与・社保)の知見による総合的なご相談が可能な
知見と実績があります。

料金 5,000

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