中途採用、シニア採用、リファラル採用求職者のための選考突破アドバイス

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退職・転職検討
履歴書・職務経歴書添削
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プラン内容の詳細

中途採用、シニア採用、リファラル採用での求人応募を検討中の方への選考突破のためのアドバイスを行います。
応募書類(履歴書、職務経歴書など)に関するご相談、面接での対応方法、採用内定に近づくための心理面や話し方など
についてを企業の採用側の立場及び経営者の立場からの見立てについてご相談をお受けします。
製造業やサービス業やIT系企業など業種に関わらずご対応できます。
また、職種も営業職や開発・設計職や企画系など様々な分野でお受けでき、正社員からパートまで幅広い雇用に合わせた
アドバイスをご提供できます。
企業規模についても大企業から中小企業まで様々な事業規模の企業への就活に対応できます。
様々な人事業務の知見から得た採用に関する情報は有名コンサルティングファームにも負けない自負があります。
総合的なご相談から個別のステージにおける詳細なご相談まで、ご希望により設定が可能です。

相談可能な時間帯

平日の17:00~21:00
土日祝日の13:00~21:00
上記の時間帯で約1時間程度を予定します。

契約にあたってのお願い

応募書類及び履歴書については厳重な個人情報保護管理により対応致しますが、できるだけ実戦に向けた内容でご準備ください。
ご相談前に就活に関するご希望や状況などをお伺いしますが可能な範囲のみで結構です。
特にピンポイントで確認したいことや知りたいことなどがあれば具体的にご教示いただけると幸いです。

よくある質問

Q.

管理職での転職を前提としていますが、管理職の就活にも対応可能ですか?

A.

私も大手企業での管理職経験があり、現在もプレイングマネージャーとして業務を行っています。 そうした経験からお答えできます。

Q.

地方定住や地域特定の就活にも対応可能ですか?

A.

私も様々な地域で仕事を経験しており、現在は地方都市で仕事をしています。 地方独特の感性などもアドバイスが可能です。

Q.

シニア採用を狙って就活を行っていますが、こうした世代の就活にもアドバイス可能ですか?

A.

私も相応の年齢のため自身の経験も含めたアドバイスが可能です。

Q.

今就業中の業種・職種とは異なる方向の就活を考えています。 こうした状況でも的確なアドバイスはできるでしょうか?

A.

様々な業種や職種の経験値もあり、海外業務の経験もあります。 転籍や出向経験もあるので得意とする領域だと思います。

コーチのプロフィール

ポジティブに課題に向き合えるアドバイス

できること

10年を超える人事業務経験から以下についてのご相談、アドバイスが可能です。

〇新卒、中途採用、シニア採用、リファラル採用に対する採用内容を得るためのアドバイス
〇転職、就活における求職者の行うべき行動についてのアドバイス、職務経歴書・履歴書・面接突破のアドバイス
〇職場における人間関係の課題解決に対するアドバイス、円滑なコミュニケーションのためのアドバイス
〇女性、外国人の就活に対するアドバイス
〇更なる成長を望む、キャリアに悩む社会人に対するキャリア形成のアドバイス
〇製造業、IT産業、サービス業における企業のための採用活性化のためのアドバイス

経歴・実績

大手企業、中小企業での人事業務経験があり、業種も製造業・IT産業・サービス業での業務経験があります。
採用業務では新卒(第二新卒含む)、中途採用・シニア採用・リファラル採用まであらゆる採用スキームの業務経験があり、
今までに2,000名を超える書類選考・採用面接を行ってきました。
採用については外国人も多数経験があります。
近年は職場における上司・部下、同僚間、更には年代や性別による人間関係の複雑さが課題となっており、様々な心理学的な
アプローチや適切な距離感などの重要性もあり、多様化するアプローチ手法による解決も行ってきました。
ハラスメントに対する対応については教育や実際の回避対応までを現場で実践してきました。
若い社員層の離職対策やキャリア形成に対するアドバイスだけでなく、中高齢層に対する新たなキャリア形成に対するアドバ
イスも課題となっており、こうした世代間ギャップによるコミュニケーションエラー対策なども実績があります。
総合的な人事業務経験(制度設計、教育・研修、採用、労務、組織管理、給与・社保)の知見による総合的なご相談が可能な
知見と実績があります。

料金 5,000

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