【20代限定】仕事に求められる50の資質を解剖！「一生モノの強み」を言語化する自己分析

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プラン内容の詳細

"【根拠・メソッド】仕事にも求められる50の資質を客観的に可視化する自己分析ツールを用い、脳科学的な根拠も基にしたアプローチで自己理解を深めます。「強みがわからない」という感覚的な悩みを、データに基づいたメタ認知によって解消します。

【面談の流れ・実施事項】第1回：50の資質解読の解読：自己分析ツールの診断結果から、自分でも気づいていない「勝ちパターン」と「思考の癖」を特定。まずは50の資質において、どこを強みとするのかを網羅的に解析。

第2回：言語化ワーク：特定した強みとなる資質において、日頃の仕事での活かし方や生活の中で使える具体的な言葉に落とし込みます。

第3回：感情モニタリング：日々の感情日記を分析することで、メタ認知を深めていく。資質がいつ・どのように発現しているかを明確に特定。

第4回：強みの習慣化：今までのワークで言語化した内容を基に、無意識に強みを使える状態にするための、具体的な行動プランを策定。

【対象となる方】 ✔自分の強みが曖昧で、キャリアの方向性に自信が持てない20代。 ✔「客観的なデータ」に基づいて、納得感のある自己分析を行いたい方。 ✔感情の起伏に振り回されやすく、自分をコントロールしたい方。

【受講後の変化】・単なる「知る」で終わらず、自分の感情や行動パターンを客観視（メタ認知）出来る。・面接や職場での自己PRに具体的な経験を表現することが出来る。・自分の資質を最大化する働き方を知ることが出来る。

※モニター価格のため、受講後のアンケート回答をお願いしております。"

●平日： 08:00〜10:30, 20:00〜23:00 ●土日祝： 13:00〜17:00, 20:00〜23:00

【1. 事前にご提示いただきたい情報】お申し込み後、以下の内容をチャットにてお送りください。 ①現在のご職業・ご年齢 ②本セッションを通じて解決したい課題、または得たい理想の状態 ③これまでに自己分析ツール（ストレングスファインダー等）を受けた経験の有無

【2. モニター受講の条件】 ①サービス終了後のアンケートへのご協力。 ②個人が特定されない範囲での「受講者の声」としての事例掲載（SNSやHP等）への承諾。 ③（個別相談の上）YouTube等でのインタビュー出演にご協力いただける方は、別途優先的にフォローさせていただきます。

【3. 事前準備について】セッションはオンライン（Google Meet）にて実施します。通信環境の良い静かな場所でのご参加をお願いいたします。プランによっては、初回セッション前までに自己分析の診断受検（別途ご案内）をお願いする場合がございます。

【4. キャンセル・日程変更について】日程変更は実施日の2日前までにご連絡をお願いいたします。当日の無断キャンセルについては、1回分のセッション消化とみなしますので、あらかじめご了承ください。

【5. その他】本サービスは、ご本人の意思決定をサポートする「コーチング」であり、特定の求人紹介や就職を保証するものではございません。精神疾患等で通院中の方は、症状に影響を与える可能性があるため、事前に主治医にご相談の上お申し込みください。

Q. ストレングスファインダーなど、他の自己分析ツールとは何が違うのですか？: A.
最大の違いは、50という圧倒的な数の資質を網羅的に数値化する点と、それを「日常の感情」と紐づけて分析する点です。単に「あなたはこういう性格です」という診断結果を渡すだけでなく、第3回の感情モニタリングを通じて、あなたの資質が実際の生活でどう発現しているかを、脳科学的な視点から「実感を伴う納得解」へと昇華させます。

Q. 「感情日記」を書く自信がありません。毎日細かく書く必要がありますか？: A.
完璧な文章を書く必要はありません。一言のメモや、その時の感情の波を記録するだけで十分です。大切なのは「何が起きた時に、どう感じたか」のログを残すことで、セッション時に私と一緒にその背景にある資質を紐解いていきます。書き方についても初回にしっかりレクチャーしますので、ご安心ください。

Q. キャリアの方向性が全く決まっていない状態でも受講して大丈夫ですか？: A.
もちろん大歓迎です。むしろ、方向性を決める前に「自分の武器（資質）」を知っておくことで、ミスマッチのないキャリア選びが可能になります。20代の今のうちに自分の思考の癖と勝ちパターンを言語化しておくことは、一生モノの財産になります。

Q. 4回の面談で、本当に強みを「言語化」できるようになりますか？: A.
はい、可能です。第2回の言語化ワークでは、診断結果を抽象的な言葉で終わらせず、「これまでの仕事でどう活かされたか」「今後どう使いたいか」という具体的なエピソードに落とし込みます。これにより、面接や評価面談ですぐに使えるレベルの自己PRが完成します。