30代男性の転職は不利になる？30代転職におすすめの転職エージェントまとめ。

30代で転職となると、不利なのでは？、転職は難しいのでは？と思う人はたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？

しかしながら30代と言ったら、ある程度まで社会経験を積んでいますので、個人によってよりキャリアアップをしたかったり、生活を向上させたりするために転職を考えに入れる人が多い時期でもあるのです。

30代の男性は転職で不利になる？

一番初めに、30代の男性は転職で不利になってしまうのでしょうか？原則的には、必ずしもそうではありません。

20代の間に転職をしたほうが有利なのでは？と思うかもしれませんし、実際にそれは事実なのです。20代というのは、かりにその業種が未経験であっても、企業側からは伸びしろがあると見なされます。

しかしながら30代、その中においても30代前半に関しては、相応のスキルがあったケースでは、年齢で不利になるようなことはほとんど見受けられないと言って良いでしょう。

30代の男性は、実際的には転職市場で人気がある

30代の男性は、実際的には転職市場で人気があるということをご存知でしょうか？

業種にもよるのですが、30代前半にはまだまだ伸びしろを感じてくれます。

まだまだ中堅なので、新しい就職先でも固定概念に拘ることなく、フレキシブルに対応してくれるという期待も見受けられるのです。

また、ある程度まで経験であったり実績があり、入社後スピーディーに戦力になる点は、かえって20代と比較して価値があります。

すぐに安心して業務を任せても大丈夫なのであれば、20代よりも採用しやすいです。小さなプロジェクトのリーダーを担当して、若手の育成や指導をしている経験がある方に関しては、より企業からの需要の高い人材になります。

企業側に関しては、採用コストは同一でも、より自分の会社で研修などを通じて、時間的、金銭的コストのかからない方法で、人材の獲得を目論みます。

30代前半になると経験もたくさんあり、社会人としての考え方も身に付いているため、企業としては好都合な人材ということを指します。

それでは30代後半の男性はどのようになるのでしょうか？事実としまして、30代前半の転職と後半の転職と言ったら大きく事情は異なります。

企業側も年齢的に考えて、伸びしろが多くないと考えてしまいます。

スキルがない30代後半の男性は厳しめである

それに加えて、万が一にもあなたが何回か転職を繰り返した30代後半のケースでは、1社で大したキャリアを身につけていないと判断されるだけに限らず、仕事が長続きしないと見なされてしまうかもしれません。

30代後半で転職をするケースでは、これが最後の転職だと思うようにした方が賢明です。

このため、休日、収入、福利厚生等、ライフプランもしっかり考慮しながら就職先を探すことが大切になってくるというわけです。

30代後半の転職となると、転職先に求める条件が増加するのに、企業からの目は厳しくなってしまいがちです。

30代転職におすすめの転職エージェント

30代転職で役立つ転職エージェントを、厳選してご覧に入れます。私はリクルートダイレクトを使用していましたが、大手企業ならではのサービスを受けることができました！

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

• スカウト型の転職エージェント
• 登録に審査がある
• 有料プランがある

ビズリーチは、ハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、キャリアアップを狙っている30代であれば必ず活用するべき転職エージェントでしょう。

ビズリーチに掲載されている求人のおおよそ3分の1が、年収1000万円超えの求人になります。

＼おすすめ転職エージェント・サイト／

ix転職

iX転職の特徴

• ハイクラス層だけに特化したスカウト型の転職サービス
• 人材大手のパーソルキャリアが運営管理するサービスであるので、安心感が強い
• サービスの利用料金は無料である

ix転職というのは、パーソルキャリアが運営管理しているハイクラス向けの転職サービスで、ix転職もビズリーチと一緒で、ハイクラスをターゲットにした転職エージェントなので年収アップが期待出来ます。

具体的に言うと、年収800万円以上のスカウトが多くあります。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウトの特徴

• ヘッドハンターの質が良い
• コンサルティングのサポート体制もきめ細かい
• 無料で使用できる
• 自分でも求人検索が出来る

リクルートダイレクトスカウトも、ヘッドハンターからのスカウトで求人を紹介して貰えるサービスで、リクルートが運営管理しているサービスの中においては、リクルートエージェントもあります。

リクルートダイレクトスカウトをリクルートエージェントと比べてみると、ハイクラスをターゲットにした求人が大半です。

＼おすすめ転職エージェント・サイト／

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントの特徴

• 各業界に精通したエージェントが在籍している
• 求人数が多くある
• 全国に拠点がたくさんある

Spring転職エージェントというのは、各業界に精通したエージェントが所属しているのが大きなキーポイントになります。

中長期的なキャリアプランのアドバイスをしてもらえる傾向が高く、あやふやなまま転職を検討されている方には是非とも使用していただきたい転職エージェントになります。

＼おすすめ転職エージェント・サイト／

転職サービスは、『組み合わせ』次第で、結果が変わります。

転職活動において、転職サービスは、どれか一つに絞らなければならない。というルールはありません。

それぞれの、特徴や強みがあり、組み合わせることによって、より客観的にキャリアを考えることが出来るようになります。

転職に有効なサービスは、下記のようなサービスがあります。

• 転職エージェント・・・正社員への転職を目的に、求人を紹介から転職成功まで無料で支援してもらえる
• 転職サイト・・・転職を目的に、掲載された求人を検索、応募し、採用企業と直接やり取りが出来る。
• キャリアコーチングサービス・・・副業や転職、仕事の悩み全般を体系化された内容を元に相談ができる。
• スキルシェアサービス(例：coachee)・・・副業や転職、仕事の悩み全般を登録されたコーチに相談ができる。

転職サービス比較

	転職エージェント	転職サイト	キャリアコーチング
料金	利用者は無料 採用feeを企業が払う	利用者は無料 掲載費用を企業が払う	有料(1000円～数十万円)
転職相談	◯	✕	◯
求人紹介	◯	✕	✕
求人検索	担当に任せる	◯ サイト内	SNSやサイトを 独自で検索する
副業・仕事の相談	✕	✕	◯
転職後の相談	✕	✕	◯
メリット	特定の提携企業への 転職に強み	多くの求人案件から 探すことが出来る。	深く自己分析や強み・ やりたいことを見つける 相談ができる。 直接応募も支援してもらえ、 転職以外も含めて相談できる
デメリット	非提携企業への 支援は出来ない。	自分で探せない場合 に相談できない。	費用が高い。

組み合わせの仕方

総合型転職エージェント・求人サイト・キャリアコーチングサービスの併用

キャリアコーチングやスキルシェアを活用しながら、転職エージェントと転職サイトを利用する。といった方が、増えてきています。

多少、費用はかかったとしても、第三者の意見を取り入れながら、失敗しない意思決定をしたいと思う方が増えています。また、それだけ、考えなければならないことが増えてきたともいえます。

総合型転職エージェント・特化型転職エージェントの併用

人によっては、転職のみを考えており、やりたいこともある程度固まっている方も多いかと思います。
そういった方は、転職エージェントを組み合わせることをオススメします。

具体的には、総合型エージェントと特化型転職エージェントの併用です。

• 総合型とは、リクルートエージェントやdoda等の業種・職種問わず多くの求人を保有したエージェントです。
• 特化型とは、特定の領域に特化したエージェント(例えば第2新卒であれば、uzuzさんやハタラクティブさん等)です。

どちらも併用することで、より行きたい会社に行ける可能性が高まります。

coachee(コーチー)

サービス概要・特徴

coacheeは、キャリアコーチングプラットフォームです。

登録された個人・法人のキャリアコーチの中で、依頼したいコーチと直接やりとりを行うことができます。
個人同士で行うため、費用を格段に抑えて相談することが出来ます。

サービス料金と内容

	各コーチのプランにより様々
コース料金	1,000円～
コーチング回数	1回～
利用期間	1日～
チャット相談	◯（コーチにより可）
職務経歴書の添削	◯（プランにより可）
面接対策	◯（プランにより可）
サービス一時停止	◯（プランにより可）

個人間取引となるため、安価ではあるものの、コーチ・プランは事前に確認した上で、やりとりを行いましょう。

＼おすすめキャリアコーチングサービス／

まとめ

30代転職におすすめの転職エージェントまとめを記載しました。

さまざまなサービスをうまく活用して、間違いのないキャリア形成をしていきましょう！