キャリア相談/コーチングサービス– category –
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退職を言い出せないのは勇気がないからじゃない|「辞めると決めきれない」と「迷惑をかける罪悪感」を分けて考える
退職を切り出したいのに、どうしても言い出せない。人手不足の職場に迷惑をかける気がして、お世話になった上司の顔が浮かんで、口を開けないまま時間だけが過ぎていく——そんな状態にいる方は少なくありません。けれど、恩を感じていることと、辞めたいと... -
同僚の休職で増えた仕事に、いつまで耐えればいいのか|「ずるい」と思う自分を責めずに見通しを確かめる手順
同僚が休職して、その分の仕事が自分に回ってきた——気づけば残業が増え、心身ともに削られている。そんなとき、「いつまでこれが続くのだろう」という不安と、「休んでいる人をずるいと思ってしまう自分」への罪悪感が、同時に押し寄せてくることがありま... -
「覇気がない」とは?意味・読み方と、そう言われる原因・対処法
「もっと覇気を出せ」「なんだか元気がないね」――上司や先輩からそう言われて、自分はやる気がないのだろうか、性格に問題があるのだろうかと落ち込んだ経験はないでしょうか。普通にしているつもりなのに繰り返し指摘されると、自信をなくしてしまうもの... -
「声が小さい」と言われる原因と対処法|声質・話し方・心理・環境で見分ける
「え、なんて?」と何度も聞き返される。会議で発言しても声が通らず、話を最後まで聞いてもらえない。「もっと大きな声で」と言われるたびに、自分の存在ごと否定された気がして小さくなってしまう。声が小さいという悩みは、単なる音量の問題にとどまら... -
「他責思考」と言われたら|直す前に「環境のせい」と「環境の問題」を切り分ける
「それ、他責思考だよ」——上司や同僚からそう言われて、うまく言い返せなかった経験はありませんか。反論すれば「ほら、やっぱり他責だ」と言われ、黙れば認めたことになる。気づけば、職場の仕組みや業務量の話が、いつのまにか自分の性格の問題にすり替... -
「学習性無力感」は甘え?克服の前に、原因が“自分”か“環境”かを切り分ける
「どうせ何をやっても変わらない」。仕事でそう感じて、気づけば意見を言うのも、手を挙げるのもやめてしまった——。その状態は、あなたの努力不足でも、根性が足りないからでもありません。心理学では学習性無力感と呼ばれ、抵抗しても状況が変わらない経... -
やりがい搾取とは?「搾取されている」と「納得している」を分ける前に確かめる3つの基準
「好きな仕事だから」「やりがいがあるから」と自分に言い聞かせて働き続けているけれど、労働の割に報酬が見合っていない気がする。そんなモヤモヤを抱えたとき、頭に浮かぶのが「やりがい搾取」という言葉です。とはいえ、自分の状況がそれに当たるのか... -
劣等感が消えないのは弱さのせいじゃない|克服する前に「比べる相手」が自分の土俵か見分ける
同期の活躍を見るたびに胸がざわつく、SNSで誰かの成果を見ると自分だけ取り残された気がする——そんな劣等感が消えないと、「自分は性格が弱いからだ」と責めてしまいがちです。けれど劣等感は、性格の弱さから生まれるものではありません。誰かと自分を比... -
自己肯定感が低いまま働くのがつらい人へ|高める前に「評価」と「自己認識」のズレを切り分ける
「どうせ自分なんて」が口ぐせになり、成果を出しても自信が持てない。自己肯定感が低いまま働くのは、思っている以上に消耗します。ネットで「高める方法」を調べても、ワークを試した直後だけで、またすぐ元に戻ってしまう——そんな経験はないでしょうか... -
真面目すぎる人が損をしないために|「直す」の前に職場の“終わりの決め方”を見直す
頼まれた仕事は手を抜けず、周りが切り上げる場面でも自分だけが気になって続けてしまう。「真面目すぎるね」と言われるたびに、褒め言葉なのか遠回しな指摘なのか分からず、もやもやが残る。そんな働き方に、少し疲れを感じていないでしょうか。真面目で...


