キャリアプラン/キャリア形成– category –
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同期に抜かれたと感じたときの対処法|昇進・評価の差が「実力」か「配属」かを見分ける手順
同期が先に昇進した。同期だけが大きな案件を任された。社内報や人事の発表でそれを知った日から、仕事に身が入らない。「自分は何をしていたんだろう」という気持ちが、ふとした瞬間に戻ってくる。 同期に抜かれたと感じるとき、多くの人は原因を自分の頑... -
転職は何から始める?やると決める前の3ステップと、自己分析ができないときの代わりの順番
転職を考え始めたとき、「何から始めればいいのか分からない」というところで止まる人は少なくありません。調べると、やることリストや期間の目安が丁寧に並んでいます。ところが、どの記事もステップ1に「自己分析」や「キャリアの棚卸し」を置いていて、... -
仕事を教えてもらえないのは当たり前?放置される状況の3分類と、ミスの責任の線の引き方
入社してしばらく経つのに、仕事の進め方を教わらないまま席に座っている。質問すれば答えは返ってくるけれど、聞かなければ何も始まらない。そんな状態が続くと、「自分の聞き方が悪いのだろうか」と考えるようになります。 検索すると「仕事を教えてもら... -
異動希望が通らない理由は?わがままかどうかの線引きと、出したあとの気まずさを減らす順番
異動希望を出したのに通らなかった。あるいは、出すかどうかで止まっている。そんなとき、まず疑ってしまうのは自分の伝え方かもしれません。書き方が悪かったのか、言うタイミングを間違えたのか、そもそも希望を出すこと自体がわがままだったのか——と考... -
家族経営の会社は「やめとけ」なのか|社長の家族がいる会社で残るか動くかを決める3つの物差し
社長の家族が経営に関わっている会社で働いていると、説明のない決定や、理由のわからない待遇の差に出くわすことがあります。検索すれば「家族経営はやめとけ」「頭おかしい」といった言葉が並びますが、そこで止まってしまうと、自分の会社がとくにひど... -
営業のノルマがきつい…未達が続く原因と対処法|「達成できない」を能力の話にしない見極め方
営業のノルマがきつい、と感じる月が続くと、数字そのものより先に「自分に営業が向いていないのかもしれない」という考えが浮かんできます。未達が重なるほど、原因を自分の性格や能力に置いてしまいやすくなります。 ただ、達成できない月の内訳をほどい... -
転職は貯金なしでもできる?「いくら必要か」の前に決める3つと、空白期間を作らない進め方
転職を考えはじめたとき、求人よりも先に預金残高を見てしまう人は少なくありません。「この貯金額で動いて大丈夫なのか」「最低でもいくら貯めてから動くべきなのか」。調べるほど金額の目安ばかりが出てきて、結論が出ないまま時間だけが過ぎていきます... -
職場で雑談しなくなったのはなぜ?「話せない自分」を責める前に確かめる3つと、様子を見る期限
以前は同僚と当たり前のように交わしていた雑談が、いつのまにかほとんどなくなっている。あいさつは返すし、業務の連絡も取れている。それでも「自分は職場で雑談しなくなったな」と気づいた瞬間に、小さな居心地の悪さが残る。 そして多くの場合、その居... -
仕事を押し付けられるときの見極め方|「断り方」の前に業務量を数える手順とキャパオーバーの基準
自分のところにばかり仕事が回ってくる。ほかの人は定時で帰っているのに、手元の案件だけが減らない。そういう状態が続くと、「断れない自分が悪いのだろうか」という考えに行き着きやすくなります。 ただ、この問いの立て方には落とし穴があります。性格... -
有給が取りづらいのはおかしい?自分の職場が普通かどうかを確かめる手順と、しわ寄せの考え方
有給が取りづらい職場にいると、申請の前に長い逡巡が入ります。誰も使っていない、上司が休まない、休んだ分の仕事は結局自分に戻ってくる。制度としては存在するのに、使える空気がない。この状態を前にして出てくるのが「おかしいのは自分なのだろうか...


