転職– category –
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契約社員で更新の話がないときの確認手順|更新されない予兆の見分け方と、自分から更新しないときの伝え方
契約期間の終わりが近づいているのに、更新の話がまったく出てこない。カレンダーを見ながら「そろそろ何か言われるはず」と待っているうちに、残りが1か月を切っていた——有期雇用で働いていると、こうした時期を一度は通ります。 この状態がつらいのは、... -
40代のキャリアチェンジは無理?未経験・異業種に転職できる人の特徴と、決める前に測る4つの物差し
40代でキャリアチェンジを考え始めると、「今から未経験の分野に移るのは無理なのではないか」「異業種への転職は厳しいと聞く」という声のほうが先に耳に入ってきます。求人票を眺めていても、年齢の壁を感じる場面は少なくありません。 ただ、40代の転職... -
社内公募に落ちたらどうする?落ちる理由と受かる人の特徴・その後の立て直し方
社内公募に応募して落ちたとき、受けるダメージは「異動できなかった」ことだけではありません。応募したことが現部署に伝わっている気まずさ、自分の経験を否定されたような感覚、そして「この会社にいても希望は通らないのではないか」という将来への不... -
転職活動に疲れたら|休む前に確かめる「持ち駒の数」と「軸のズレ」|エージェント相談で疲れが取れない理由
応募しても書類で落ち、面接に進んでも結果が出ない。働きながらの転職活動で時間も気力もすり減り、「もう疲れた」と感じている——そんな段階にいる方に向けた記事です。転職活動の疲れは、休めば回復するように見えて、原因を放置したまま再開するとまた... -
退職の引き止めの断り方とは?しつこい慰留を乗り切る5つの対処法と辞められないときの進め方
退職の意思を伝えたのに、上司から「もう少し考え直してほしい」「今抜けられると困る」と引き止められ、話が前に進まない。そんな状況に立ち止まっていませんか。引き止めは多くの職場で起きる通過点ですが、断り方を用意しないまま面談を重ねると、退職... -
正社員登用はやめとけ?待つ・受ける・外に出るを決める3つの見極め基準
求人票の「正社員登用あり」を信じて働き始めたものの、いつ登用されるのか分からない。先輩に聞くと「やめとけ」と言われる。そんな状況では、待ち続けるべきか、登用試験を受けるべきか、外へ転職すべきか迷います。 正社員登用制度は、制度名があるだけ... -
交通費が出ない会社で損しない順番|実質年収を計算して残る・交渉する・転職を決める方法
交通費が出ない会社で働いていると、「これくらいは我慢するもの?」「違法ではないなら辞める理由には弱い?」と迷いやすくなります。求人票では月給が同じでも、毎月の通勤費を自分で払えば、手元に残る金額は変わります。 判断の出発点は、会社を「やば... -
派遣切りされたら|契約途中か満了かで分かれる対処法と、次の働き方の判断基準
派遣切りを告げられると、「能力不足だったのでは」「派遣は切られて当たり前なのか」と自分を責めたくなるかもしれません。次の仕事が決まっていない状態では、悔しさやみじめさと生活への不安が一度に押し寄せます。 しかし、派遣先との派遣契約、派遣元... -
試用期間で「延長」を告げられたら|本採用見送りの前兆と、残り期間ですることの順番
入社してまもない時期に「試用期間を延長します」と告げられると、頭が真っ白になってしまう方は少なくありません。「これは実質的なクビの前触れなのだろうか」「本採用は見送りになるのだろうか」と、不安ばかりが先に立つ場面です。ですが、試用期間の... -
退職ラッシュで職場が崩壊する前に|中堅が抜けた職場のその後と、残された人が逃げ遅れないための見極め
職場で人が立て続けに辞めていく——いわゆる「退職ラッシュ」のただ中にいると、残された人にばかり仕事が積み上がり、次に抜けるのは自分かもしれないという不安がつきまといます。まわりに相談しても「気のせい」で片づけられ、辞めるべきか残るべきか、...


