ビズリーチの評判ってどう?上手に活用するためのコツも紹介!

テレビCMでもお馴染みのビズリーチ。

転職を検討している方の中には、

「人気も高そうだし、自分も使ってみたいな」

と考えている方もいるでしょう。

そこでこの記事では、ビズリーチとは一体何なのか、上手に活用するためのコツはあるのかということについて、詳しく解説していきます。

記事の監修者:高橋 秀誓
coachee株式会社 代表取締役 高橋 秀誓のプロフィール写真

高橋 秀誓
キャリアコンサルタント

coachee株式会社 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント
プロティアン認定ファシリテーター
キャリア相談プラットフォーム『coachee(コーチー)』運営者

明治大学卒業後、リテール、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)を経て総合人材サービス会社に勤務。
求人広告、人材紹介、人材派遣、SESにおける、ソリューション提案、事業統括、会社設立等に従事。エグゼクティブ,Web,IT,SI.HRにおけるリクルーティング支援、キャリア形成支援を行う。
相談実績は3500人以上。

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目次

ビズリーチとは?

ビズリーチ公式HP

ビズリーチというのは、ハイクラスに特化した転職サイトです。

これまでに様々な経験を積んできた方や、既にハイクラス層に入っている方には最適のサービスと言えるでしょう。

公開求人数だけでも12万件を超えており、高年収求人もかなり多くなっていますので、より質の高い求人を求めている方は、是非利用してみてください。

ビズリーチのおすすめポイントは?

では次に、ビズリーチのおすすめポイントについて、詳しく見ていきましょう。

年収を上げやすい

ビズリーチは、高年収の求人や、管理職の求人なども多く取り扱っていますので、年収を上げたいと考えている方にも最適です。

中には、大幅な年種アップを実現した方もいますので、ビジネスマンとして成長したいと考えている方は今すぐ登録してみましょう。

スカウトを受けられる

職務経歴を丁寧に書いておけば、それを見たスカウトマンから連絡を貰えることがあります。

場合によっては、書類選考が免除されるケースもありますので、スムーズに転職を成功させやすくなるのです。

また、スカウトが来た場合は、こちらからの要望や提案も通りやすくなりますので、希望や理想に近い条件で転職しやすくなるのです。

自分に合ったヘッドハンターを探せる

ビズリーチには、ヘッドハンター検索機能が付いていて、5,000人を超えるヘッドハンターから自分に合ったヘッドハンターを見つることができるのです。

ビズリーチのヘッドハンターは、実績を基準してS~Dまでのランクがつけられていますので、事前に確認したうえで選ぶようにしましょう。

自分の市場価値を把握できる

自分の市場価値を把握できるというのも、メリットの1つです。

スカウトされた企業の規模や年収などを見れば、自分がどのような企業に通用する人材なのか、自分の価値は年収にするとどのくらいなのかということを判断しやすくなるのです。

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ビズリーチの注意点は?

では次に、ビズリーチの注意点について、詳しく解説していきます。

無料会員はできることが限られる

ビズリーチには、無料会員と有料会員の2種類があり、無料会員の場合はできることが限られます。

例えば、無料会員の場合は非公開求人の閲覧ができません。

非公開求人の中には、質の高い求人も多く存在していますので、

「少しでも質の高い企業に転職をしたい」

と考えている方は、有料会員になることをおすすめします。

ヘッドハンターを探すのが大変

先ほども解説したように、ビズリーチには5000人を超えるヘッドハンターが在籍しています。

検索機能を使って自分に合ったヘッドハンターを探せるというのは、非常に魅力的なのですが、選択肢が多すぎて自分に合ったヘッドハンターを見つけられなくなるケースもあります。

また、

「相性が良いと思ったけど、実際はそうでもなかった」

というケースもありますので、慎重に探していかなければなりません。

急ぎの転職には不向き

ビズリーチに限らず、スカウト型のサービスは急ぎの転職には向いていません。

情報を登録したら、後はスカウトを待つのみとなりますので、希望時期に転職できなくなる可能性が高くなるのです。

自分でヘッドハンターを探してコンタクトを取れば、早い段階で転職を成功させることも可能ですが、それでも転職エージェントなどと比べるとスピードが遅くなりますので注意しましょう。

スキルや知識、キャリアがない方には向いていない

ビズリーチには、ハイクラスに適した転職サイトです。

中には、

「高年収求人がたくさんあるから」

という理由だけで登録してしまう方もいるのですが、スキルや知識、キャリアがない場合は、スカウトを受けられなくなるケースもあります。

そうなってしまうと、転職までにかなり時間がかかりますし、自分への自信を失うことにも繋がりますので、自分の市場価値を正しく判断したうえで、利用するかどうかの判断を行っていきましょう。

ビズリーチを上手に活用するためのコツ

では次に、ビズリーチを上手に活用するためのコツについて、詳しく解説していきます。

情報を充実させる

ビズリーチを上手に活用するためには、情報を充実させることが大切です。

先ほども解説したように、ヘッドハンターは職務経歴などを参考に、スカウトする人材を見極めています。

これまでの経験や知識、スキルなどを丁寧に記載しておけば、ヘッドハンターの目に留まる可能性も高くなるのです。

スカウトメールにはできるだけ返信する

スカウトメールにはできるだけ返信をするようにしましょう。

そうすることによって、自分の市場価値や評価されているポイントなどをはっきりさせやすくなりますので、スムーズに転職活動を行えるようになるのです。

場合によっては、興味がない企業からスカウトメールが届くこともあると思いますが、そのような場合でも、

・なぜ自分にスカウトをしたのか

・どの経験やスキルに興味を持ってくれたのか

ということを質問してみてください。

有料プランを使う

転職をスムーズに成功させたいと考えているのであれば、有料プランの活用がおすすめです。

無料プランでも転職活動が行えないことはないのですが、できることが限られてしまいますので、チャンスを逃しやすいと言えます。

「転職サイトにお金を払うのは気が引ける」

という方もいると思いますが、この費用は消費ではなく「投資」です。

自分の希望や理想に近い企業を効率的に見つけたいと考えている方は、是非有料プランを活用してみてください。

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ビズリーチを利用した人の口コミや評判

では最後に、ビズリーチを利用した方の口コミや評判について、詳しく解説していきます。

ポジティブな評判

ビズリーチには、

「違う職種でもスカウトが届くから、自分の可能性を広げやすいと思う」

「普段は優しく、時に厳しく接してくれるヘッドハンターだったので、モチベーションを維持しながら転職活動を行えた」

などの、ポジティブな評判もたくさん集まっています。

自分と相性が良いヘッドハンターを見つけることができれば、二人三脚で自分に合った企業を見つけられるようになりますので、数が多くて大変かもしれませんが、時間をかけてじっくりと自分に合ったヘッドハンターを探していきましょう。

ネガティブな評判

ビズリーチを利用した方の中には、

「審査に通らなかった・・・」

「ヘッドハンターの人数が多すぎ」

というようなネガティブな感想を持っている方もいます。

ビズリーチはハイクラス向けのサービスとなり、利用する場合は職務経歴書の審査が入ります。

審査に落ちてしまうと、スカウトを受けることはおろか、利用することすらできなくなりますので注意が必要です。

まとめ

ビズリーチというのは、ハイクラス層を狙った転職サイトです。

高年収求人も多数用意されていて、管理職の募集が行われていることもあります。

また、企業から好条件でスカウトを受けることも可能となっていますので、

・ビジネスマンとして成長したい方

・年収を上げたい方

・自分に合った企業をじっくり探したい方

は、是非活用してみてください。

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