転職– category –
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リファレンスチェックで落ちる原因とは?前職に「ネガティブ評価」をされない対策のやり方
最終面接まで進んだのに「リファレンスチェックをお願いします」と言われ、急に不安になっていませんか。「前職の人に何を聞かれるのか」「現職に転職活動がバレないか」「これが原因で落ちることはあるのか」——気になる点は尽きないはずです。慣れない言... -
妊活中・妊娠中の転職活動の始め方とは?面接での伝え方とタイミングの判断基準
「子どもは望んでいるけれど、今の職場でこのまま働き続けていいのか」。妊活中・妊娠中に転職を考えると、キャリアとライフイベントのどちらも大切にしたいからこそ、悩みは深くなります。面接で妊活や妊娠のことをどう伝えればいいのか、いつ動き出すの... -
カジュアル面談で落ちる人・受かる人の違いとは?「ただの雑談」で終わらせない準備と対策
「カジュアル面談だから大丈夫」と気楽に臨んだのに、その後の連絡が来なかった。そんな経験に、モヤモヤしていませんか。カジュアル面談は「選考ではない」とされる一方で、実際には次の選考に進めるかどうかを左右する場面も少なくありません。だからこ... -
志望動機が書けない・思いつかない時の対処法とは?4つの軸で作る書き方と面接の逆質問・例文
「志望動機がどうしても書けない」「面接の最後に聞かれる逆質問で、何を聞けばいいのかわからない」——転職活動では、こうした場面で手が止まってしまう方が多くいます。とくに「今の会社から離れたい」という本音が先行していると、前向きな志望動機がな... -
書類選考が通らない原因とは?職務経歴書と自己PRの書き方・通過率を上げる例文つき
「応募しても書類選考でばかり落ちてしまう」「面接まで進めず、何が悪いのかわからない」——転職活動で最初の関門となる書類選考でつまずくと、自信を失いかけてしまいますよね。実は、書類が通らない背景には共通した原因があり、職務経歴書と自己PRの書... -
物価高で給料が上がらない…実質賃金を上げる「インフレ対抗転職」の進め方とは?
毎月の生活費は上がるのに、給料はほとんど変わらない——そんな「インフレ負け」の状態に、漠然とした不安を感じていませんか。仕事そのものに大きな不満はなくても、物価高に賃上げが追いつかず、生活防衛のために転職を考え始める人が増えています。とは... -
リモートワーク廃止で辞めたい時の判断基準は?「オフィス回帰」を転職のチャンスに変える進め方
「リモートワークが廃止され、来月から原則出社に戻る」——そんな通達を受け取り、これを機に転職すべきか悩んでいませんか。在宅勤務を前提に生活リズムや住む場所を整えてきた人ほど、オフィス回帰は大きな働き方の変化になります。とはいえ、勢いで辞め... -
大手からベンチャーへの転職で後悔する人の特徴とは?年収ダウンと裁量のリアルな見極め方
「大手からベンチャーへの転職で後悔したらどうしよう」——成長環境や裁量を求めてベンチャーに惹かれる一方で、安定した今の会社を手放すことへの迷いは尽きません。実際、大手からベンチャーへ移った人のなかには、年収の大幅ダウンや制度の未整備、働き... -
会社が吸収合併(M&A)されて辞めたい時の判断基準とは?残るか転職か迷う人への進め方
ある日突然、自分の会社が吸収合併(M&A)されると知らされ、「この先どうなるのか」「いっそ辞めたい」と不安になっていませんか。評価制度や社風が大きく変わり、これまで積み上げてきた働き方が通用しなくなる戸惑いは、経験した人にしか分からない... -
育休明けの転職は非常識?マミートラックに悩むワーママの進め方と後悔しない判断基準
育休から復帰したものの、任される仕事が以前より物足りない、昇進の話が遠のいた気がする——そんな「マミートラック」のモヤモヤから、転職を考え始めるワーキングマザーは少なくありません。一方で「育休明けすぐに辞めるのは非常識では」「職場に迷惑を...


