第二新卒の転職は難しい？失敗してしまう理由と、転職活動のやり方をご紹介します。

2024年3月10日

「第二新卒の転職は難しい？」と不安に思っていませんか。こちらの記事では、第二新卒の転職事情をお伝えしながら、転職で失敗してしまう理由であったり、その解決策もご覧に入れます。

第二新卒の転職で失敗してしまう理由

第二新卒の転職で失敗してしまう理由とは何でしょうか？

第二新卒が転職で失敗してしまう理由を5つご覧に入れます。

転職理由がネガティブである

転職理由がネガティブであるということも失敗する理由の1つです。

面接においては、どういう訳で今の会社を辞職しようと思ったのですか？と聞かれることが通常の流れですが、この時給料が低いから、上司とうまくいかなかったからという様な前職の不満を転職理由として伝えると、内定は遠のいてしまうかもしれません。これに関しては、この人はイヤなことがあったならば、うちの会社もいち早く辞職してしまうと面接官から思われてしまうからです。

これに伴って、できることなら、転職理由はポジティブに伝えることを意識してみた方が賢明です。具体的に言えば、給料が低いことが本心であっても、成果が報酬として表れる方が、仕事にモチベーションを高くトライ出来る性格だと自負していますと伝えると、面接官が感じる印象を変えられるでしょう。

実績を盛って話してしまう

実績を盛って話してしまうのもおすすめしません。その訳はかりに入社できたとしても、その後周囲からの期待に苦しむことがありえるからです。

そもそも企業というのは、できる範囲で即戦力として勤務していてくれる人材を求めていますので、年齢がかりに若くても、高いスキルであったり実力を持っていると感じたとしたら、ハードルの高い仕事を委託することも当然ありうるのです。そしてこれは、自分の実力を偽装して入社してしまうと、身の丈に合わない仕事をすることがあり得るということです。こうした場合、転職先の社員との期待と、あなた自身のできなさとのギャップに困惑してしまうことだってあるでしょう。

第二新卒が仕事の経験が充分ではないのは、採用する企業側も十分に理解していますので、良く魅せようと過度に思うことは必要ございません。かえって実力が追いついていないことをしっかりと受け入れることによって、好印象に結び付くこともたくさんあるのです。

衝動的に辞めてしまう

転職失敗の理由としてまず取り上げられるのが、衝動のままに辞職してしまうということです。

具体的に言えば仕事でイヤなことがあり、会社を辞職してから転職活動に取り組むといったケースが当てはまりますが、仕事を辞職してしまうとお金の問題などが出てきます。ですので、心配事が増え、転職活動に集中できないケースはかなりあります。

当然ですが、心身の不調などで辞めないといけない場合にはどうしようもありませんが、そうではない場合には、不要な心配事を増やさないためにも現職で勤務をしながら転職活動を進めることをおススメします。

志望動機と軸に一貫性が無い

志望動機と軸に一貫性がなく面接に落ちてしまうというケースも、第二新卒の転職では良く見られるシーンになります。

成長できる環境というのは、スキルアップが叶えられる分、残業時間がたくさんで、スピーディーな対応を求められることが一般的と言えます。このため、上記のように志望動機と軸を伝えたケースでは、マイペースに勤められる環境を求めているならウチではない方が良いといった形で、面接官から矛盾点を突かれてしまう可能性だってあるのです。

基本的なマナーが出来ていない

第二新卒が転職活動で失敗してしまう原因として、基本的なマナーが出来ていないということも列挙できます。第二新卒は就活生とは違って、いくらか社会人経験を積みかさねていますので、採用する企業側としては、基本的なマナーは押さえているだろうという前提条件で選考に臨むものなのですが、そうした場合に一体全体マナーを押さえていないと、それだけで大きな減点となってしまう可能性だってあるのです。