第二新卒の転職の成功率はどれぐらい？おすすめの転職エージェントとは？

この記事を読んで欲しい人

• 第二新卒の転職の成功率が知りたい人
• 第二新卒の転職で年収が下がるかどうか知りたい人
• 第二新卒の転職におすすめの転職エージェントが知りたい人

第二新卒の転職の成功率はどれぐらいなのでしょうか？おすすめの転職エージェントは、どこなのでしょうか？？

転職したいけど、3年勤めていないのに、転職すると上手くいかないのじゃないかと不安を感じている人はかなりいるでしょう。

しかしながら、原則的には入社1年目から3年目の人が行なう第二新卒転職の成功率はとても高いというデータがあって、ポジティブに挑戦するべきなのです。

第二新卒の成功率はかなり高く、3年働かないときちんとした転職が出来ないというのは間違いです。

とりあえず3年という言葉を聞いたことがある人はかなりいると思います。

3年勤めていないと仕事の良さなんてわからない、3年以内に辞職するとまともに転職は出来ない、3年以上勤めていないと転職で不利になる、こうした考えから言われることです。

仕事の良さにつきましては、ある程度はあると思います。私の周りでも最初は仕事がつまらなくて嫌だったけど、どんどん楽しくなってきたと話している人が数名いるからです。

しかしながら、転職に関してはこれは大きな間違いで、現在新卒入社で3年以内に転職する第二新卒者のニーズはとても高くなっていて、とても転職が行ないやすい状態にあると共に、有名大手企業もたくさん採用活動をしているのです。

そして第二新卒転職に関しては、成功率がとても高いというのも1つの特徴であったりします。3年勤めていないと、まともな転職が出来ないなんて、そういったことは一切ございません。

第二新卒の転職の成功率はどれくらい？

第二新卒の転職成功率に関しまして、7割以上の人が転職に対して満足していてとても高い数値ですね！

全国求人情報協会が調べた結果によると、第二新卒者の転職満足度は次に挙げる様になっております。

第二新卒の転職成功率

7割以上の人が転職に対して満足していて、これはかなり高い数値です。

以前の会社と比較して、きちんとした会社に転職出来たとしても、それだけで満足できる人ばかりではございません。その中には、かなり高い希望を掲げて転職に希望した人もいます。

そういった人も含めての7割なので、第二新卒転職の成功率というのは、かなり高いのです。なお給料につきましては、上がるよりも下がった人の方が多くなっています。

• 1割以上の減少：45.6％
• 1割未満の変動：25.3％
• 1割以上の増加：29.1％

3割近くの人に関しては、給料がアップしていますが、これに対して半数近くの人に関しましては給料がダウンしています。

それにもかかわらずこれほどの満足度と言うのは、第二新卒者が給料だけじゃなく、やる意味や休日数、残業時間というような労働環境面もウェートを置いているということが伺い知ることが出来ます。

また、第二新卒転職では中小企業から大手企業など転職で企業の規模が大きくなった人が26.6%と4人に1人もいます。

ですので、うまく行きやすい転職で、きちんとした会社に転職できないというのも、転職してもうまくいかないということも一切無いのです。

第二新卒こそ、転職して高い収入を目指すべき

こちらは覚えておくべきポイントです。

社会人経験がまだまだ浅い若者は夢を持っているにも関わらず、実績が乏しいことから年収交渉するカードが用いられず、低い給料にとどまる方が極めて多いです。

こう言った第二新卒の方こそ、転職活動をすることによって、年収アップを目指すべきです。

第二新卒として、転職してより一層給料が下がったといったことはさほどありません。

第二新卒の転職で年収がダウンするのは本当？

第二新卒の方たちが転職を成功させるためにはあなた自身ですべて行うのと比べてエージェントを味方に付けたほうが良いです。

転職市場でシェアを競り合っているエージェントが数多く存在しますが、それぞれ特徴がありますので、手間であると思って適当に選択するではなく、あなた自身に合ったエージェントを探し出すのが一番良いです。

第二新卒の転職におすすめの転職エージェント

就職Shopは、大手企業リクルートが運営しているので頼もしいですね！

大手企業リクルートが運営している就職Shop

就職Shopは、大手人材紹介企業のリクルートが運営管理する、20代の若年層だけに特化した転職エージェントになります。

その特徴は何と言っても書類審査がなく必ず面接に行けることで、就職Shopで紹介する企業に関しては人材を育てる意気込みがあって、人柄を重視した採用の傾向があるためです。

第二新卒の方にとって難関である書類選考でミスすることもなく、面倒な履歴書作成も不要です。また掲載企業に関しては、キャリアアドバイザーたちが直接訪問して取材をしています。