フリーターの就職は難しい？フリーターから正社員になるための方法まとめ。

フリーターから正社員を目標にする時に、

「フリーターから就職できる？」

「フリーターから正社員への就職はどの位厳しい？」

「正社員のメリットは何？フリーターのデメリットも具体的に知りたい」

と困ってしまっていませんか？

フリーターでも正社員として再就職することは十分可能です。フリーターは正社員としての就労経験は無くても、業務につく意欲そのものは高いと判別されるためです。

フリーターであってもやる気さえあったならば、採用される時代に突入したなと感じています。こちらの記事を読めば、現在フリーターでも正社員として就職する方法がわかり、円滑な就職活動を行なえます。

フリーターでも年齢が若ければ内定に直結する

年齢が若いことが大事です。

企業がフリーターを採用する時は、ほとんどすべての企業が成長性や吸収率を見通してポテンシャル重視の採用を行います。

仕事のスキルや知識に関しましては、勤務していく中で覚えていったら良いと考えている企業がほとんどを占めます。年齢が若い程仕事の覚えが早かったり、職場環境に馴染むのが早いと言われていることから、どちらの業界からも若い人の需要はとても高いです。

また、年齢が若い程内定率が高く、年齢がアップするほど内定率が下降します。ですので、若さをアピールできる間に、就職活動をスタートしておいた方が良いです。

フリーターは20代の間に就職をしておく

フリーターをダラダラ続けてしまうのは、就職活動に関して良いことがありませんので、できる限り初めの段階でフリーターに見切りをつけ、正社員になるのをおすすめいたします。

応募条件に25歳以下までしか、応募が出来ない求人もありますので、応募が可能な企業が限定されてしまいます。

就職活動をスタートする時点で、選択肢をたくさん保持しておく為にも、年齢が若い20代前半の間に就職活動をスタートしましょう。

フリーターから正社員になるための方法

フリーターから正社員になりたい人は、必見の内容です。

フリーターからでも正社員への就職はできますが、むやみやたらに就活をしているだけでは、就活に失敗してしまうことになります。

フリーターから正社員を目標にするのは、それほどまで実現不可能ではありませんが簡単でもありません。

そこでフリーターが正社員になるための方法をお伝えしていきます。

• アルバイトや非正規雇用から正社員登用
• 友人や先輩に紹介してもらって就職する
• 就職エージェントを利用する
• フリーターでも就職し易い職種を選択する

フリーターから正社員になれる人の特徴とは？

フリーターから正社員になれる人の特徴について解説します。

• 正社員になりたいはっきりした志望動機を保持している
• エントリ―する企業の数がたくさんあり、行動量がたくさんある
• 就職スケジュールを立てて就活をしている
• 自己分析がしっかり出来ている
• コミュニケーション能力が高い

フリーターから正社員になることが出来ない人に共通している特徴とは？

フリーターから正社員になれる人に共通の特徴がある様に、なれない人にも共通の特徴が存在します。

どんな風な人が正社員に就職出来ないのか、就職出来ないフリーターの特徴をご案内していきます。

• 社会人のマナーが身に付いていない
• 就職活動への意識が低い
• 希望条件があり過ぎて、企業を選び過ぎている
• 主体性を欠く就職活動をしている
• 優先するべきことを後に回している

フリーターは、就職エージェントやハローワークを活用しましょう

フリーターの方が、就職エージェントを利用して転職に成功している例はとてもたくさんあります！

日本の企業に関しては、新卒採用主義であったり、フリーターは企業からの評価が低かったり、就職活動をする時に孤立する為、フリーターからの就職はハードルが高いです。

こういった状況の中で、何も対策をぜずに就職活動をすることは、危険です。そこで、フリーターから就職活動を開始するケースでは、就職活動環境を整えることが重要になります。フリーターから就職活動を行う際には、フリーター向けの就職エージェントを使用するか、ハローワークを使用する方が良いでしょう。

こうした場所では、就職活動のアドバイスが貰えたり、就職活動に関して相談したいことに回答してもらえます。

まとめ

フリーターから正社員になるための方法などについてご紹介しました。

フリーターでも就職することはとても簡単になっており、企業のフリーターに対する気に掛かる点を解消するためにも、就職支援会社をとことん使い、1日も早い内定獲得を目論みましょう。

企業の人事もフリーターを採用したいと考えていますが、就職支援会社経由を除いては、そう簡単には良い人材に出会うことはハードルが高い状態です。

企業側もフリーターの求職者の探し方がなかなか分からないことが原因です。既卒向けの就職支援会社を有効に利用して、内定を手に入れましょう。