初めての転職です。面接で聞かれる質問を教えて下さい。

面接で確認される頻出質問は下記です。

質問事項	質問の背景
自己紹介をして下さい。	コミュニケーションのとり方の確認、概略の確認
それぞれのキャリアの選択軸を教えて下さい。 　└通われた高校・大学等を選択した理由 　└1社目入社理由、退職理由 　└2社目入社理由、退職理由※社数分記載・ブランク等あれば合わせて記載	キャリアに関する一貫性の確認 これからやりたいことと、 過去やりたかったことが大きく違う場合、何故異なるのか？ 入社後早期離職になる方かどうかを確認
今回の転職きっかけ・転職軸(方向性)	転職後のミスマッチがないかの確認 転職を通して得たいことと、入社後に得られることが違う場合、 双方にとってデメリットが多いため必ず確認される
入社後の将来ビジョン	どこに向かっていきたいかを確認 入社2年後～3年後に方向性が違うという理由で退職しないかを確認
過去経歴におけるPRポイント	採用するメリットがある方かどうかの確認。 他の候補者と比較して、良い方が選ばれる。 ポイントは、その会社にとって活かせるPRかどうか。

採用企業の意図を汲んだ上で回答できると採用される。

採用企業が、最も恐れることは、採用することによるリスクとコストです。

リスクとは、入社後すぐに辞めてしまう、すぐでなくても活躍する前に辞めてしまうことです。
コストとは、採用費（転職エージェントへの手数料）、採用担当者の人件費、入社にあたる事務手続き、入社後の備品、育成、人件費…等、雇用するにあたって必要なお金、教育する上司の時間です。

育成コスト、採用コストがかかり、すぐに辞めてしまうリスクが高い方は、採用されません。事業モデルや、教育体制、事業の状況により、このコストとリスクは変わり、状況によって、判断は変わってきます。

相手が背負うコストとリスクを理解した上で、懸念点を払拭する回答ができると採用される可能性はぐっと高くなります。