キャリアプラン/キャリア形成– category –

昇格試験の不合格通知を受け取ると、「何が足りなかったのか」「周りにどう思われるだろう」と、仕事に集中しづらくなることがあります。準備に時間を使った人ほど、悔しさや恥ずかしさが残るのも無理はありません。 ただ、一度の結果だけで、仕事全体の能...

社内公募で気になる仕事を見つけても、「応募したら今の上司にどう思われるだろう」「落ちたあとに居づらくなるのでは」と、応募画面を閉じてしまうことがあります。今の部署への感謝と、別の仕事に挑戦したい気持ちが両方あっても不自然ではありません。 ...

ある日突然、上司から「能力不足を理由に降格する」と告げられたら、頭が真っ白になってしまうのは当然のことです。役職や等級が下がり、給与にも影響が及ぶ場面で、「これは受け入れるしかないのか」「そもそも正当な扱いなのか」と、不安と疑問が同時に...

異動の希望を何度出しても通らず、同じ部署に固定されたまま時間だけが過ぎていく——そんな状況を「飼い殺し」と呼ぶことがあります。会社員が使うこの言葉は、実力を発揮できる場を与えられないまま留め置かれている状態を指します。ただ、その状態が本当...

急に任される仕事が減った、会議に呼ばれなくなった、相談されることが少なくなった――。そんなとき「自分は仕事を干されているのではないか」と不安になる方は少なくありません。しかも厄介なのは、それが本当に干されている状態なのか、たまたま業務の谷...

任される仕事が雑用ばかりで、「これは自分に向いていないサインなのだろうか」と感じていませんか。コピーや来客対応、備品の補充や書類整理——一つひとつは必要な業務でも、そればかりが続くと、自分の経験が積み上がっていない不安がじわじわと大きくな...

「毎日それなりに忙しいし、大きな不満もない。でも、このまま何年も同じ場所にいて大丈夫だろうか」——ゆでガエル理論は、こうした静かな不安を言い表す言葉としてよく使われます。 ただ、この言葉はこれまで「会社が変化に気づけずに衰退する」という組織...

「今の職場に大きな不満はない。それなのに、このままでいいのかという迷いだけが消えない」——コンフォートゾーン（居心地のいい領域）から抜け出せないと感じるとき、多くの人は自分の意志の弱さを責めてしまいがちです。 けれど、動けないことには理由が...

「何を決めるにも何段階もの承認が必要」「前例がないという理由で提案が通らない」「顧客より社内の顔色をうかがう空気」。そんな毎日に、心のどこかで小さくため息をついている——。そんな環境に日々うんざりして、「この会社にいて大丈夫だろうか」と感...

転職や異動、副業を考えてはいるものの、「今のままでいいか」と考え直して結局動けない。そんな状態が何ヶ月も続くと、決められない自分を責めたくなるかもしれません。ですが、動けなさの一部は意志の弱さではなく、人の心理にもともと備わった「現状維...