キャリアプラン/キャリア形成– category –

「転職を考えてはいるけれど、やりたいことが見つからない」「40代になって、これから何を目指せばいいのか分からない」——そんなモヤモヤを抱えていませんか。若い頃のような情熱が持てず、かといって今のままでいいのか不安で、動けないまま時間だけが過...

親の介護が始まり、「今の働き方を続けられるのだろうか」「いっそ辞めるしかないのか」と悩んでいませんか。介護は育児と違って終わりが見えにくく、突然始まることも多いため、仕事との両立に不安を感じるのは自然なことです。しかし、勢いで退職してし...

「役職定年でこの先どう働けばいいのか分からない」「役職を外れて、モチベーションを保てる自信がない」。50代を迎え、そんな不安を抱く方は少なくありません。長年築いてきた役割や権限が年齢を理由に外れることは、収入だけでなく気持ちの面でも大きな...

「ジョブ型雇用に移行すると言われたが、自分には専門性と呼べるものがない」——いろいろな部署を経験してきたゼネラリストほど、こうした不安を抱えやすいものです。これまで評価されてきた「何でもこなせる力」が、ジョブ型の時代には強みとして伝わりに...

配偶者の転勤が決まり、「ついていくべきか」「自分の仕事は辞めたくない」と揺れている方は多いものです。共働きが当たり前になった今、パートナーの転勤は、自分のキャリアをどう守るかという重い問いを突きつけます。帯同して新天地で働き方を探すのか...

「管理職を降りたい」「もうマネジメントの責任から解放されたい」——そう感じながらも、降格を願い出ることへの不安や、その後のキャリアへの影響が気になって動けずにいる方は少なくありません。プレイングマネージャーとして現場と管理の両方を背負い、...

出社しても任される仕事がなく、一日中パソコンを眺めて時間をつぶす——「仕事が暇すぎて苦痛」という社内ニート状態は、周囲に「楽でいいね」と言われるほど、誰にも相談できず孤独になりがちです。給料はもらえても、スキルが身につかず市場価値が下がっ...

「管理職になってから、心も体も休まらない」「部下の育成も自分の数字も求められて、もう限界かもしれない」。そんな疲れを感じている30代・40代は少なくありません。プレイヤーとマネージャーを兼任するプレイングマネージャー化が進み、中間管理職の負...

「仕事は問題なくこなせる。でも、最近やりがいや成長を感じられない」——30代に入り、そんな成長実感のなさにモヤモヤしていませんか。一通りの業務を覚え、評価も悪くない。それなのに、この先どこへ向かえばいいのか分からない。その停滞感には、「キャ...

「一度立ち止まって、これからの働き方をじっくり考えたい」——そう感じても、次を決めずに退職することへの不安はなかなか消えません。収入が途切れる心配、離職期間が転職で不利になるのではという懸念。前に進みたい気持ちと不安の間で揺れている方も多...